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内蒙交通咨询小编报导，长期以来，临河绕城公路养护管理所工会以人为本，关心职工生产生活，“五个坚持”为职工排忧解难，维护职工的合法权益。
一是坚持开展困难职工帮扶工作。对全所的困难职工进行调查摸底，并建立健全困难职工档案，随时了解和掌握帮扶对象的情况，节假日对困难职工进行走访慰问，确保困难职工都能得到应有的帮助。
二是坚持开展夏日“送清凉”活动。酷暑季节是一线养路职工的大忙季节，工会备足金银花、板蓝根冲剂、藿香正气水等常用药品和绿豆、菊花、冰糖等防暑降温用品，发放到一线职工手中，尽心尽力提供服务。并嘱咐他们合理安排作息时间，做好炎热天气下的防暑降温工作，确保人身安全和公路养护作业安全。
三是坚持组织职工体检、为在职职工发放生日蛋糕卡，探望生病住院职工、职工直系亲属过世上门慰问、参加中高考在职职工子女慰问，并送上慰问金，“三八节”为女职工发放纪念品等成为常态，体现人文关怀。
四是坚持利用公路养护闲暇时间开展各项有益的文体活动，并结合上级安排组织职工参加各项比赛活动，如乒乓球赛、运动会、演讲、越野赛、健步走，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。
五是坚持建立工会互助医疗工作机制，为一线养路职工购买意外保险，为在职职工购买互助医疗保险，认真解决职工关心和迫切需要解决的问题，为职工办好事、办实事，增强职工的归属感和向心力，维护职工队伍的稳定。
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